2do Capítulo: Paz y Amor...

Paz y amor?...

Si. Paz y amor. Eso es lo que se respira. Por lo menos acá en Falcón. Lo que no significa que las dudas y la incertidumbre hayan desaparecido por completo. Antes de la fecha prevista de finales de Marzo la Fundación canceló gran parte de la deuda que tenía con sus empleados. Y para mayor y satisfactoria respuesta ha cancelado las quincenas siguientes de forma puntual y consecutiva despues de eso, lo que hace abrigar una fuerte esperanza de que la promesa efectuada a principios de Abril de regularizar el pago sea un hecho posible. Al parecer si valió la pena la creación de la Gerencia de Planificación y Presupuesto. Basado en esta buena noticia considero que nuestra idea inicial de que existía la posibilidad de una luz al final del túnel con la nueva Gerencia en la Fundación siga dando pruebas de ser cierta. Por lo menos hasta ahora.

¿Por qué tanto tiempo para actualizar el blog?

Esto me lo han preguntado en infinidad de ocasiones con anterioridad y a todos les he respondido de igual forma: porque tengo una política personal para publicar los post. Para poder realizar un post deben ocurrir 2 cosas: 1ro, debe existir una noticia real e importante que merezca ser publicada y 2do, debo tener pruebas de la certeza de dicha noticia. En el caso del pago en el mes de Marzo no dediqué un post a eso porque ya había dado la exclusiva el 7 de Febrero (pueden leer el último post) y no ví razón para escribir con la simple y vanidosa razón de jactarme por haberlo dicho. Y en el caso de la Gaceta Oficial 38.890 era necesario ver la dirección que tomaran los acontecimientos para comentarlo. Hoy lo haremos.

2do Capítulo

En resumen, ¿que ha pasado desde el último post que debamos comentar?:

- El pago. Ya todos lo saben. Aun cuando nadie le creía a Fundabit cuando dijeron que el pago era para Marzo, cumplieron. Y tal como acabo de comentar sorprendieron aun mas cancelando las quincenas consecutivas y puntuales y comprometiéndose a regularizar el pago. Pegamos una.

- Los tickets. Que problema. La fundación cambió la empresa elaboradora de los tickets de alimentación por razones que desconocemos. Algunos dicen que la empresa anterior se negó a hacer el reembolso del dinero utilizado para los tickets del personal de Fundabit que se fue sin decir adiós y que fueron unos cuanto y a los que por supuesto no les dieron tickets. Aunque eso es solo una especulación. Lo cierto es que el proceso de actualización de la nómina de la fundación y su posterior uso para la elaboración de los tickets de alimentación se han vuelto una historia de nunca terminar a la cual ya le han puesto otra fecha. Supuestamente para la última semana de este mes todos deberán haber reciobido los tickets que se les adeudan. Amanecerá y veremos.

- La Gaceta Oficial 38.890. Esta que esta acá a continuación:

Claramente NO incluye a los profesionales que laboran como docentes no graduados en los CBIT. Pero existe la disposición por parte de la Presidencia de la Fundación de llevar a cabo las diligencias necesarias para lograr que sean tomados en cuenta. Solo eso, por ahora. Por lo cual si bien es cierto que seria una extraordinaria noticia y un merecido reconocimiento la clasificacion como docente I para estos compañeros tambien les digo que no alimenten mas esperanzas de las que se deban.

- Los logos nuevos. Bueno, que se puede decir. Cada uno de nosotros tendrá su propia opinión del resultado obtenido por los diseñadores de Fundabit en la creación de los nuevos logos. Lo único que diré es que era solo cuestión de tiempo.

- Los nuevos uniformes. Por fin tomaron en consideración que no todos los trabajadores CBIT laboramos en las mismas condiciones geográficas y establecieron un uniforme estándar apropiado para ser usado en cualquiera de los climas que tiene nuestro bello país. Eso sin contar que el color está bastante agradable.

- El aumento del 1ro de Mayo. Perdonen si en estos momentos de escribir me traiciona una sonrisa en los labios pero... ¿cuando carrizo nos ha beneficiado algún aumento del día del trabajador? NUNCA. Todo en el que labore en el Ministerio lo sabe. Nuestra remuneración económica depende de una contratación colectiva (que por cierto tiene tiempo vencida) y de nada más. Los últimos aumentos han sido vía decreto presidencial y específicamente para los docentes porque luego del vencimiento de la contratación colectiva TODOS los años han sido electorales y la discusión de un contrato que no le gustara a las organizaciones sindicales docentes podría haber resultado un escollo tan o mas grande aún que el parampampám que se ha formado con el nuevo Curriculo Educativo Nacional.

- Y el aumento tampoco les corresponde a los de Fundabit?. TAMPOCO. Y antes de que empiecen con los de que "pero es que yo soy un funcionario público" les transcribo los decretos del bendito aumento.

"Gaceta Oficial Nº 38.921, Decreto N° 6.052, 30 de abril de 2008.

Artículo 1°. Se fija como salario mínimo mensual obligatorio para las trabajadoras y los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 2° de este Decreto, la cantidad mensual de SETECIENTOS NOVENTA Y NUEVE BOLÍVARES FUERTES CON VEINTITRÉS CÉNTIMOS (Bs.F. 799,23), equivalente a la cantidad diaria de VEINTISÉIS BOLÍVARES FUERTES CON SESENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs.F. 26,64) por jornada diurna, a partir del 1° de mayo de 2008.El salarlo mínimo obligatorio corresponderá a las trabajadoras y trabajadores urbanos, rurales, domésticos y de conserjería, independientemente del número de trabajadores que presten servicios para el patrono.

Artículo 2°. Se fija como salario mínimo para los adolescentes aprendices, de conformidad con lo previsto en el Capítulo I del Título V de la Ley Orgánica del Trabajo, la cantidad mensual de QUINIENTOS NOVENTA Y NUEVE BOLÍVARES FUERTES CON CUARENTA Y TRES CÉNTIMOS (Bs.F. 599,43), equivalente a la cantidad diaria de DIECINUEVE BOLÍVARES FUERTES CON NOVENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs.F. 19,98), a partir del 1° de Mayo de 2008.

Artículo 3°. Los salarios mínimos fijados en los artículos anteriores, deberán ser pagados en dinero efectivo y no comprenderán como parte de los mismos, ningún tipo de salario en especie.

Artículo 4°. Se fija como monto mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional, el salario mínimo obligatorio establecido en el artículo 1° del presente Decreto.

Artículo 5°. Se fija como monto mínimo de las pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), el salario mínimo obligatorio establecido en el artículo 1° del presente Decreto.

Artículo 6°. Cuando la relación de trabajo se hubiere convenido a tiempo parcial, el salario estipulado como mínimo podrá someterse a lo dispuesto en el artículo 194 de la Ley Orgánica del Trabajo, en cuanto fuere pertinente.

Artículo 7°. El pago de un salario inferior a los estipulados corno mínimos por este Decreto, será sancionado de conformidad con ¡o establecido en el artículo 627 de la Ley Orgánica del Trabajo.

Artículo 8°. Se mantendrán inalterables las condiciones de trabajo no modificadas por este Decreto, salvo las que se adopten o acuerden en beneficio de la trabajadora o trabajador.

Artículo 9°. El presente Decreto entrará en vigencia a partir del 1° de mayo del año 2008.

Artículo 10. Remítase el presente Decreto a la Asamblea Nacional, de conformidad con el artículo 22 de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con el artículo 69 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo.

Artículo 11. El Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social queda encargado de la ejecución del presente Decreto.

Dado en Caracas, a los veintinueve días del mes de abril de dos mil ocho. Años 198° de la Independencia, 149° de la Federación y 10° de la Revolución Bolivariana.

Ejecútese, fL.S.lHUGO CHÁVEZ FRÍAS"

Este es el Decreto de aumento del salario mínimo. Solo del mínimo. Y el siguiente es el de los trabajadores de la administración pública nacional.

Nada mas claro. Estos decretos ni corresponden ni afectan de ninguna manera a los empleados del MPPE ni a los de Fundabit. A excepción de los que van a entrar en el "Proceso de entrenamiento" que es como le han puesto por nombre en la fundación al proceso de contratación de nuevo personal. Este es el punto final de este post. El cierre de nuestro segundo capítulo.

- El "Proceso de entrenamiento". Es así como han llamado a la estrategia de captación de nuevo personal en Fundabit para laborar en los CBIT. Porque no es para nada una contratación. A mediados del mes pasado se recibió en las coordinaciones de informática educativa un memo de la gerencia de recursos humanos de Fundabit indicando que se daría inicio a un proceso de captación de personal para trabajar en los CBIT para lo cual los aspirantes debían cumplir con los siguientes requisitos:Ser graduado como TSU en informática o estudiante siempre y cuando tuviese el 4to semestre de informática aprobado, conociemientos básicos en paquetes informáticos y soporte técnico a equipos de computación en redes, vocación de servicio y orientado al trabajo educativo, responsabilidad y compromiso y ademas de eso tener disponibilidad inmediata. Ahora bien, todos sabemos que el error mas grande en el que cayó la profesora Zaida Toro por su soberbia cuando estaba al frente de la gerencia de recursos humanos fue contratar al actual personal de Fundabit con los sueldos que en estos momentos ostentan sin tener el presupuesto para mantenerles. Y la actual directiva de Fundabit no pretende caer en los mismos errores. Por tal razón a este nuevo personal que están captando les ofrecían (según lo que decía el memo) un salario de 663 bolívares fuertes, tickets de alimentación por día trabajado a razón de 23 bolívares fuertes por ticket, seguro de hospitalización, cirugía y maternidad, programa de entrenamiento y capacitación y oportunidades de desarrollo y crecimiento. Pero llegó el 30 de Abril y el presidente de la república decretó el aumento del sueldo mínimo por lo cual la oferta de los 663 bs no cumplía con lo estipulado legalmente en el decreto y esto hizo que una vez recibidas las síntesis curriculares en las coordinaciones e incluso en algunas partes ya asignado el personal el proceso de captación debiese congelarse por un momento. Ese momento ya terminó. Hoy en la página 65 del diario de circulación nacional Ultimas Noticias salió el aviso de una "reconocida institución del estado que solicita a nivel nacional técnicos superiores en informática" en la cual se establecen los estados y municipios para lo cual están solicitando el personal, los requisitos y los beneficios que se ofrecen. En nuestro estado falcón solo aparecen como disponibles los municipios Miranda, Falcón, Acosta, Bolívar, Buchivacoa, Carirubana, Colina, Dabajuro, Federación, Jacura, Los taques, Petit, Tocópero, Unión, Zamora y Urumaco. Los requisitos que se piden son los mencionados anteriormente y es FALSO totalmente que no se vaya a dar la oportunidad a los estudiantes. En el aviso lo dice muy claramente. Los beneficios son los mencionados antes con la diferencia que cambiaron el monto a cancelar y ahora la oferta es de salario mínimo (799 bs F) y que dejan claro en el aviso que el personal lo están buscando para un programa de entrenamiento que tendrá una evaluación al finalizar y de lo cual dependerá la contratación como empleado regular. Las sintesís se estarán recibiendo via web por los correos busqueda.tsu.2008@gmail.com y busqueda.informatica.2008@gmail.com desde el 19 hasta el 23 de Mayo de 2008 y el aspirante deberá indicar en el correo el estado y municipio para el cual se postula. Veremos como termina esto.

Antes de despedirme hago mención a un punto interesante. El aviso no tiene la identificación de Fundabit ni el MPPE lo cual me hace pensar 2 cosas: 1ro, la fundación no desea que quien vaya al proceso de entrenamiento piense equivocadamente que va a ingresar al MPPE. Que desde el inicio sepan que es a Fundabit y que el hecho de que Fundabit sea un ente adscrito al MPPE es solo parte de la mala... y 2do, que la fundación no desea que se enteren de que es para ingresar a Fundabit hasta que estén montados en el burro. ¿por qué? ¿Por la mala fama? ¿por el fracaso de los procesos anteriores de selección? ¿o para que quienes participaron anteriormente vuelvan a presentarse? ¿o para hacerlo de la forma mas silenciosa posible?... solo Dios sabe. Aqui les dejo la imagen del aviso. Como era mas grande que mi escáner el trozo del final quedó separado del resto pero se ve. Que estén bien. Ahi nos vemos.