2da Temporada!!!

Si!.. una 2da temporada de ciudadzion. Perdonenme pero eso esta de moda. Hasta de "Somos tu y yo" se atrevieron a hacer una. Entonces... ¿porque no nosotros? ¿O me van a decir que las insolitas cosas que nos pasan a nosotros en los CBIT son menos interesantes que las desgracias que aquejan a cualquier protagonista de novela que se respete?. Ademas, como me recordaba una compañera en estos dias, ciudadzion nacio por y para los trabajadores CBIT y no soy quien yo para darle un infeliz termino. En vista de esto, declaremos oficialmente estrenada la nueva temporada de ciudadzion. Les prometo que les gustara.

¿Como termino la 1ra temporada?

Antes de iniciar en forma hagamos un recuento de los hechos finales de la temporada anterior. Hasta el ultimo capitulo la inestabilidad originada por el nuevo cambio en la presidencia de Fundabit dio como fatal resultado una caceria de brujas de la cual fueron victimas muchos de los que se atrevieron a levantar su voz de protesta. La mayoria de ellos optaron por la noble opcion de retirarse dignamente del CBIT antes que apoyar con su trabajo los planes que todos considerabamos una locura mientras que otros tomaron la salida alterna de trasladarse a un aula de clase y conservar la estabilidad que veian amenazada en el CBIT. Por otra parte un significativo numero de docentes nos plantamos rodilla en tierra a defender nuestros derechos y nos negamos a laborar mas alla del compromiso legal de 36 horas que implica nuestro recibo de pago mientras que la mayoria de los docentes no graduados laboraban 40 horas en la espera de la famosa transferencia. Caso aparte, los empleados de Fundabit laboraban 40 horas con la incertidumbre ante la cercania del fin de año y la inquietud de sentirse hijos de nadie. Las nuevas autoridades no se pronunciaban sobre nada y eso solo hacia que se generase mayor preocupacion en todos los trabajadores. La Direccion de Tecnologia (antigua OMI) en el MPPE continuaba sin jefe aparente y el Ministro seguia sin voltear siquiera a mirarnos. En las ultimas escenas, cuando parecia que ya no podia ser peor, los agentes dobles (o chismosos, como uds quieran) de Fundabit ponian en el tapete dos rumores que empañaron las festividades navideñas: La culminacion de contrato inminente de un numero considerable de trabajadores CBIT y la apertura de concursos para que el personal CBIT se ganara sus puestos de trabajo. Todos caiamos para atras como Condorito y el capitulo terminaba con el consabido PLOP!!!.

Y en este capitulo...

En el capitulo inicial de esta 2da temporada la sorpresa vuelve a llenar los corazones de nuestros protagonistas a medida que se van atando los puntos que quedaron sueltos anteriormente. Las quijadas van abriendose lentamente hasta casi tocar el suelo cuando ya damos por cierto que:

- El pago efectuado en Diciembre por Fundabit al personal que labora como docente no graduado en los CBIT fue un PAGO UNICO y no esta contemplada ninguna otra remuneracion de ningun caracter para dichas personas.

- Esto implica que tal y como se planteo en Octubre del año pasado quien labora para el MPPE se queda en el MPPE (con la estabilidad y el sueldo del que han gozado hasta ahora) y quien labora para Fundabit se queda en Fundabit (hasta que Fundabit lo disponga).

- Esto implica que, tal y como lo estan diciendo los supervisores en cada estado que visitan y es la informacion que se repite hasta el cansancio en Fundabit si alguno de nosotros pregunta, el personal no graduado al igual que el personal docente que labora para el MPPE debe laborar 36 HORAS por cuanto es lo estipulado en el compromiso legal que dichas personas tenemos con el MPPE.

- Por su parte el personal que labora para Fundabit debe laborar 40 Horas porque es la soga que ellos mismos se pusieron al cuello, perdon, es el compromiso legal que dichas personas tienen con Fundabit.

- El personal que labora para el MPPE seguira recibiendo la remuneracion economica estipulada por el MPPE y el personal que labora para Fundabit seguira recibiendo la remuneracion estipulada por Fundabit.

- El personal que labora en Fundabit no tiene la opcion de renunciar y aspirar a un cargo en el MPPE. El personal que labora en el MPPE y desee formar parte de la nomina de Fundabit debera renunciar a su cargo en el MPPE al momento de la aprobacion de su contratacion con Fundabit.

- Se espera que para el mes de Marzo de 2008 se realice un proceso de renovacion de contrato y contratacion de nuevo personal por parte de Fundabit con el fin de paliar las insuficiencias que presentamos hasta el momento. Todavia no se estipula el lapso de duracion de los contratos pero se presume que los mismos seran por un año.

- El pago del personal que labora en Fundabit se ejecutara en la medida de lo posible de forma trimestral y se espera que el primer pago de este año coincida con el proceso de contratacion. Esta modalidad de pago no es nueva, es la misma utilizada por las misiones educativas del estado.

- Es FALSO que vaya a desarrollarse ningun tipo de concurso a nivel nacional para ingresar como personal CBIT.

- El cierre de facto de los CBIT en el estado Zulia es una MEDIDA ECONOMICA basada en la perspectiva que se tiene en Fundabit del funcionamiento de los CBIT. El caso en especifico se refiere a que el numero de trabajadores CBIT que deberia laborar en cada centro es de dos (2) y el promedio en el estado Zulia era de 4. En tal sentido y aprovechando que los contratos pueden finalizarse cuando Fundabit lo disponga se planteo una reestructuracion del CBIT Zulia lo que implico por defecto una reduccion de personal. En el caso UNICO Y ESPECIFICO del CBIT Zulia si se esta barajando la idea de realizar una "especie" de concurso para seleccionar a los "mejores" y que estos se queden con sus cargos. Sabra Dios como sera eso.

En resumen, que parece que la nueva directivase dio cuenta de ciertas cositas que nosotros teniamos poco mas de un año diciendo:

- Que la plata que Joa queria para la bendita transferencia no les alcanzaria ni para pagarle los pasivos laborales que se generarian a favor de los docentes no graduados si se les pasara a la nomina de Fundabit.

- Que la plata que tienen ahorita les alcanza de broma para pagarle a los trabajadores que ya tienen y en la modalidad por lapsos (que ojala sea trimestral)

- Que el MPPE tiene un compromiso legal con los docentes graduados y no graduados contratados por dicho ente y que este compromiso tienen terminos que deben ser respetados tanto por los trabajadores como por el mismo MPPE.

- Que antes de seguir con la inventadera debemos tratar de resolver los problemas que hasta ahora tenemos

Tal parece que la nueva directiva esta caminando con pies de plomo. Y hasta donde van parecen estar bien orientados. Aunque no hay que echarles flores, no se vayan a poner como las iguanas. Por cierto y antes de culminar con este 1er capitulo quisiera comentarles un detallito interesante.

¿Recuerdan que Joa era Presidente de Fundabit y Director de la OMI? ¿Y que la OMI desaparecio para darle paso a la creacion de la Direccion de Tecnologia en el MPPE?. Pues adivinen, ¿Quien es ahora Directora de Tecnologia?

PD: Perdonen la falta de acentos. Este post lo escribi desde mi telefono y es un poco complicado. Para la proxima tratare de hacerlo.